Petrol, kot vodilna energetska družba v Sloveniji, ponuja bogato priložnost za karierni razvoj v raznolikem in dinamičnem okolju, kjer sta energija in inovacija ključni komponenti uspeha. Kot priznani delodajalec, Petrol zagotavlja stimulativno delovno okolje s celovitim pristopom k razvoju potencialov svojih zaposlenih.
Z vključevanjem obnovljivih virov in naprednih tehnoloških rešitev, Petrol ne samo sledi globalnim trendom, ampak jih tudi aktivno oblikuje, s čimer zagotavlja trajnostno naravnanost in konkurenčnost na trgu.
Petrol – Vodilna energetska družba v Sloveniji
Petrol skupina predstavlja pomembno gospodarsko silo v regiji Jugovzhodne Evrope, saj je ključni igralec na področju energetike. Kot vodilna energetska družba zagotavlja široko paleto produktov in storitev, vključno z nafto, njenimi derivati, električno energijo in zemeljskim plinom. Poleg tradicionalnih energentov, Petrol vse bolj vključuje tudi obnovljive vire energije, s čimer se odziva na globalne trende in izzive trajnostnega razvoja.
Razvejana mreža bencinskih servisov po regiji pa ne nudi le goriva, temveč tudi vrsto dodatnih storitev, ki obsegajo od maloprodaje do gostinskih storitev, s čimer Petrol krepi svojo tržno prisotnost in povečuje zadovoljstvo svojih strank. Podjetje se prav tako intenzivno osredotoča na digitalizacijo in inovacije v svojih poslovnih modelih, kar mu omogoča, da ostaja konkurenčno in prilagodljivo v hitro spreminjajočem se energetskem sektorju.
Petrol kot delodajalec - Zadovoljstvo zaposlenih je temelj uspeha
Pri Petrolu je zadovoljstvo zaposlenih temelj uspešnosti podjetja. Zavedajo se, da je njihova konkurenčna prednost ravno v ravnanju z zaposlenimi, njihovim znanjem in potenciali, ki se strateško razvijajo na vseh ravneh organizacije. Ponosni so na ustvarjanje okolja, ki spodbuja razvoj in izkoriščanje potencialov zaposlenih.
Petrol zaposlenim omogoča aktivno vključevanje v procese pridobivanja in krepitve strokovnega znanja ter veščin. Zaposleni svoj karierni razvoj nadzorujejo s pomočjo letnih načrtov in rednih pogovorov, pri čemer podjetje uporablja napredne kadrovske sisteme za transparentno ocenjevanje in razvijanje potencialov. Individualni razvojni načrti so prilagojeni na osnovi psiholoških ocen in razvojnih potreb.
Nagrajevanje pri Petrolu je dinamično, sestavljeno iz fiksnega in variabilnega dela, ki temelji na uspešnosti. Poleg finančnih nagrad, Petrol spodbuja prodajne uspešnosti in kakovost dela z različnimi pospeševalnimi akcijami. V korporativnih funkcijah nagrajevanje temelji na individualnih uspehih in preseganju zastavljenih ciljev.
Petrol skrbi za varno delovno okolje z najnovejšimi spoznanji na področju varnosti in zdravja pri delu. Vse družbe v skupini izvajajo ocene tveganja in se nenehno prilagajajo novim tehnologijam in postopkom za zagotavljanje varnosti zaposlenih. Izobraževanja in praktična usposabljanja na temo varnosti pri delu, ergonomije, požarne varnosti in prve pomoči so redni in obvezni za vse zaposlene.
Te politike in prakse Petrola dokazujejo njihovo zavezanost k ustvarjanju produktivnega in zadovoljnega delovnega okolja, kar se odraža v nadpovprečnih rezultatih zadovoljstva zaposlenih v primerjavi z nacionalnim povprečjem.
Zakaj se zaposliti v Petrolu?
Petrol, ki si prizadeva za boljše usklajevanje dela in družinskega življenja svojih zaposlenih, je nosilec certifikata Družini prijazno podjetje že od leta 2010. Podjetje je razvilo 23 ukrepov, ki so na voljo vsem zaposlenim, ne glede na delovno mesto ali lokacijo.
Med te ukrepe spadajo fleksibilni delovni časi, možnost dela od doma, delo s skrajšanim delovnim časom, dodatni prosti dnevi ob posebnih družinskih dogodkih, organizirane aktivne počitnice za otroke zaposlenih in druge dejavnosti, ki spodbujajo druženje in sodelovanje. Ti ukrepi odražajo zavezanost Petrola k družbeni odgovornosti in podpori zaposlenih v njihovih prizadevanjih za usklajevanje poklicnih in zasebnih obveznosti.
Vas zanima, kaj o podjetju menijo zaposleni? Če vas zanima, kaj o podjetju Petrol menijo zaposleni, lahko obiščete spletno stran Preveri podjetje, kjer so zbrane ocene in mnenja zaposlenih. Na tej platformi boste našli podrobne ocene o delovnem okolju, razvoju kariere, menedžmentu in drugih vidikih podjetja, ki jih delijo trenutni in nekdanji zaposleni.
Področja zaposlitve v Petrolu
Petrol se kot organizacija deli na različna področja dela, vključno s prodajo, energijo, logistiko, nabavo, kadrovskimi zadevami, financami, informacijskimi tehnologijami in upravo. Vsako področje pokriva specifične funkcije:
- Prodaja se deli na prodajo končnim kupcem, poslovnim strankam in na področje goriv. Sem spadajo tudi razvoj prodajnih mest in trgovskega blaga, gostinske storitve ter marketing.
- Energija, rešitve, logistika in operativno poslovanje obsega razvoj energetskih rešitev, upravljanje logističnih procesov in zagotavljanje operativnega delovanja.
- Nabava, kadri, procesi in splošne zadeve vključujejo upravljanje nabave, kadrovsko politiko in organizacijski razvoj.
- Finance, informacije in tveganja zajemajo finančno upravljanje, IT podporo in upravljanje tveganj.
- Uprava usklajuje strategije, pravne zadeve in notranjo revizijo, skrbi za korporativno komuniciranje in nadzor poslovanja.
Vsako od teh področij igra ključno vlogo pri podpiranju celotne strukture in uspešnosti podjetja.
Zaposlitev Petrol – Prosta delovna mesta
Petrol ponuja raznolika prosta delovna mesta po vsej Sloveniji, ki vključujejo terensko delo in pisarniška mesta v različnih regijah. Med razpisanimi delovnimi mesti so:
- Upravljavci plinovodnih naprav in infrastrukture: Delo vključuje terensko delovanje v Koroški in Štajerski regiji. Naloge vključujejo vzdrževanje in nadzor nad infrastrukturnimi objekti, zahtevajo pa tehnično znanje in sposobnost hitrega odzivanja.
- Strokovni sodelavci v zakladništvu in računovodstvu: Ta mesta so osredotočena na upravljanje finančnih sredstev in računovodske evidence. Delo poteka v centralnih pisarnah v Ljubljani, kjer kandidati potrebujejo izkušnje s finančnimi operacijami in analitične sposobnosti.
- Gasilec v skladišču goriv: Ta vloga zahteva usposobljenost za delo v nevarnih okoljih, kjer je poudarek na zagotavljanju varnosti na delovnem mestu v skladiščih goriv v Račah, Zalogu in Kopru.
- Organizator usposabljanj in dogodkov za zaposlene: Delovno mesto zahteva razvite organizacijske sposobnosti in komunikacijske veščine za načrtovanje in izvajanje internih dogodkov in usposabljanj v Ljubljani.
- Prodajalec na prodajnem mestu: Prodajalci igrajo ključno vlogo v interakciji s strankami in prodaji izdelkov. Lokacije so razpršene po Goriški in Osrednjeslovenski regiji, kjer delo zajema tudi zagotavljanje izjemne storitve za stranke.
Ostala prosta delovna mesta lahko najdete na njihovi uradni spletni strani pod zavihkom »prosta delovna mesta«.
Zaposlitev pri Petrolu ponuja edinstveno priložnost za delo v podjetju, ki je na čelu energetske inovativnosti in trajnostnega razvoja v Sloveniji. Če ste pripravljeni na izzive v dinamičnem in podpornem okolju, ki spodbuja profesionalni in osebni razvoj, je Petrol prava izbira za vas. Pridružite se ekipi strokovnjakov, kjer boste lahko prispevali k zeleni prihodnosti in hkrati razvijali svoje kompetence in karierno pot.