Kakšne so ocene zaposlenih pri CCC OBUTEV, d.o.o.?

Delodajalec CCC OBUTEV, d.o.o. ima oceno 1/5 na podlagi 1 anonimnih mnenj zaposlenih na Preveri podjetje.

Kakšne plače so pri delodajalcu CCC OBUTEV, d.o.o.?

Povprečna mesečna plača zaposlenih v podjetju CCC OBUTEV, d.o.o. je 700 € (neto). Posamezna mnenja vključujejo tudi informacije o plačah.

Kje najdem prosta delovna mesta pri CCC OBUTEV, d.o.o.?

Aktualna prosta delovna mesta pri CCC OBUTEV, d.o.o. so objavljena na profilu podjetja in na strani prostih delovnih mest na Preveri podjetje.

CCC OBUTEV, d.o.o. – ocene zaposlenih, plače in mnenja

Število komentarjev:

Povprečna plača:

700 €

Preberite anonimne ocene zaposlenih, plače in izkušnje z delodajalcem CCC OBUTEV, d.o.o.. Trenutna ocena je 1/5 na podlagi 1 mnenj zaposlenih. Povprečna plača zaposlenih: 700 €. Preverite delovno okolje pred zaposlitvijo.

Prosta delovna mesta pri CCC OBUTEV, d.o.o.

Pogosta vprašanja

Kakšne so ocene zaposlenih pri CCC OBUTEV, d.o.o.?: Delodajalec CCC OBUTEV, d.o.o. ima oceno 1/5 na podlagi 1 anonimnih mnenj zaposlenih na Preveri podjetje.
Kakšne plače so pri delodajalcu CCC OBUTEV, d.o.o.?: Povprečna mesečna plača zaposlenih v podjetju CCC OBUTEV, d.o.o. je 700 € (neto). Posamezna mnenja vključujejo tudi informacije o plačah.
Kje najdem prosta delovna mesta pri CCC OBUTEV, d.o.o.?: Aktualna prosta delovna mesta pri CCC OBUTEV, d.o.o. so objavljena na profilu podjetja in na strani prostih delovnih mest na Preveri podjetje.

Osnovni podatki

Matična številka: 6374786000
Pravnoorganizacijska oblika: Družba z omejeno odgovornostjo d.o.o.
Naslov: Loška ulica 010, 2000 Maribor
Regija: Podravska
Kategorija: Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah z obutvijo in usnjenimi izdelki

Hitri pregled - ocena zaposlitve

Kdaj ste nazadnje delali v tem podjetju?
Trenutno zaposlen

Hitri pregled - Delovno mesto in plača

Delovno mesto:	Plača:	Delovni čas:
prodajalka 30ur	700 €	Manj kot 6 h

Komentarji 1

1. Komentar - 9. December 2024

Pohvale

Dobri odnosi s sodelavkami.

Kritike

Odnos vodij do zaposlenih, pomanjkanje kadra, urnik dela, slabe možnosti napredovanja, nesigurnost zaposlitve...

Predlogi za izboljšave

Vodstvu bi predlagala, da naj bolj cenijo zaposlene, ki še tam delajo. Prav tako menim, da bi morali ljudem, ki so v podjetju zaposleni za določen čas in so dobri delavci omogočiti pogodbo za nedoločen čas namesto, da jih po preteku pogodbe vržejo ven. Prav tako bi bilo pametno, da preverijo določenega regionalnega managerja, ki se do zaposlenih prodajalk vede sila neprimerno.