Število komentarjev:
6
Povprečna plača:
1116.67 €
Preberite anonimne ocene zaposlenih, plače in izkušnje z delodajalcem PETROL d.d., Ljubljana. Trenutna ocena je 1/5 na podlagi 6 mnenj zaposlenih. Povprečna plača zaposlenih: 1116.67 €. Preverite delovno okolje pred zaposlitvijo.
Prosta delovna mesta pri PETROL d.d., Ljubljana
Pogosta vprašanja
- Kakšne so ocene zaposlenih pri PETROL d.d., Ljubljana?
- Delodajalec PETROL d.d., Ljubljana ima oceno 1/5 na podlagi 6 anonimnih mnenj zaposlenih na Preveri podjetje.
- Kakšne plače so pri delodajalcu PETROL d.d., Ljubljana?
- Povprečna mesečna plača zaposlenih v podjetju PETROL d.d., Ljubljana je 1116.67 € (neto). Posamezna mnenja vključujejo tudi informacije o plačah.
- Kje najdem prosta delovna mesta pri PETROL d.d., Ljubljana?
- Aktualna prosta delovna mesta pri PETROL d.d., Ljubljana so objavljena na profilu podjetja in na strani prostih delovnih mest na Preveri podjetje.
Osnovni podatki
- Matična številka: 5025796000
- Pravnoorganizacijska oblika: Delniška družba d.d.
- Naslov: Dunajska cesta 050, 1000 Ljubljana
- Regija: Osrednjeslovenska
- Kategorija: Trgovina na drobno z lastnimi motornimi gorivi
Hitri pregled - ocena zaposlitve
- Kdaj ste nazadnje delali v tem podjetju?
Trenutno zaposlen - Kdaj ste nazadnje delali v tem podjetju?
2023 - Kdaj ste nazadnje delali v tem podjetju?
Trenutno zaposlen - Kdaj ste nazadnje delali v tem podjetju?
Trenutno zaposlen - Kdaj ste nazadnje delali v tem podjetju?
Trenutno zaposlen
Hitri pregled - Delovno mesto in plača
| Delovno mesto: | Plača: | Delovni čas: |
|---|---|---|
| -- | 1800 € | 9 h |
| Informatika | 1500 € | 9 h |
| Prodajalka | 800 € | 8 h |
| Prodajalec | 800 € | 8 h |
| Trgovka | 1000 € | 8 h |
Komentarji 6
2. Komentar - 15. Januar 2024
Pohvale
sodelavci so ok, lokacija je ok, kosila so ok, kavomati so ok, vso delo lahko preložiš na zunanje in imaš čas zase.
Kritike
plača, šefi in njihovo vodenje, odnosi šefov, šefi povzročajo slabe odnose znotraj njihovih skupin in izven, izvajajo mobing, poniževanja... ustvarjajo toksično okolje. Je pa vedno njihova beseda proti tvoji in tega si nihče od podrejenih ne želi.
Predlogi za izboljšave
Vodstvo (uprava) bi moralo analizirati stanje v Informatiki, zakaj sposobni zaposleni bežijo. Ne pri šefih, temveč pri zaposlenih in ne z anketami kjer se morajo zaposleni prijaviti in podati mnenje, ker seveda nihče ne upa podati mnenja, ker se jim šef maščuje za vsak dober nasvet. Dober kader protestno ignorira ankete. Informatika ki je zelo specifično področje, kjer naj bi bili strokovnjaki najvišje prilezejo nestrokovnjaki. Kar povzroča trenja med zaposlenimi. Strokovnjaki mečejo slabo luč na šefe, ker še bolj pride do izraza njihova nesposobnost. Sposobnih ne želijo okoli sebe. Če bi lahko bi za vsak pritisk na tipko klicali zunanje izvajalce. V tako velikem podjetju finance za zunanje izvajalce niso problem.
3. Komentar - 21. December 2023
Pohvale
Razgibano delo
Kritike
S premeščanjem
Predlogi za izboljšave
Manj premetavanja delavcev in naj sprejmejo da imamo delavci tudi svoje pravice in ne samo dolžnosti do njih
4. Komentar - 21. December 2023
Pohvale
Ni navedeno
Kritike
Ni navedeno
Predlogi za izboljšave
Naj odstopi čimprej
5. Komentar - 7. Maj 2023
Pohvale
Sodelavce
Kritike
Pritiski, odnos vodstva, naporne stranke.
Predlogi za izboljšave
Naj se zavejo, da jim trgovci prinašamo dobiček.
1. Komentar - 14. Maj 2024
Pohvale
Ni navedeno
Kritike
Ni navedeno
Predlogi za izboljšave
Ni navedeno